2026년 최저임금 월급 얼마? | 209시간 기준 세전·주휴수당 총정리

2026년 최저임금 월급이 얼마인지 궁금하신가요?
시급은 발표됐는데, 실제로 월급으로 환산하면 얼마인지 헷갈리는 분들이 많습니다.
특히 “209시간이 뭐지?”, “주휴수당이 포함된 금액인가?”, “파트타임은 어떻게 계산해?” 같은 질문이 자주 나오죠.

이 글에서는 2026년 최저임금 월급을 정확한 계산 공식과 함께 정리하고,
정규직·파트타임 예시, 주휴수당 포함 여부, 세전 기준 금액까지 한 번에 안내해드립니다.

2026년 최저임금 기준

2026년 적용 최저임금은 시급 10,320원입니다.
이 시급을 기준으로 주 40시간 근무 시 월급을 환산하게 됩니다.

왜 ‘209시간’이 나오나요?

주 40시간 근무 기준에 주휴 8시간이 포함되어
1주 유급시간은 총 48시간이 됩니다.

이를 월 기준 평균 주수(약 4.345주)로 환산하면 약 209시간이 됩니다.

월급 계산 공식
시급 × 209시간

10,320원 × 209시간 = 2,156,880원

👉 따라서 2026년 최저임금 월급(세전)은 2,156,880원입니다.

2026년 최저임금 월급 계산 구조 이해하기

1) 정규직(주 40시간)

• 주 근로시간: 40시간
• 주휴시간: 8시간
• 주 유급시간: 48시간
• 월 환산: 209시간
• 월급: 2,156,880원 (세전)

2) 파트타임(주 20시간 예시)

주 15시간 이상 근무하고 주휴 요건을 충족하면,
근로시간 비율에 따라 주휴수당이 붙습니다.

주휴시간 계산식:
(주 근로시간 ÷ 40) × 8

예) 주 20시간 근무
(20 ÷ 40) × 8 = 4시간 주휴 발생

주 유급시간: 20 + 4 = 24시간
주급: 10,320원 × 24시간 = 247,680원
월급 환산(× 4.345주): 약 1,076,000원 수준

2026년 최저임금 월급 비교

세전 vs 세후 차이

위에서 안내한 2026년 최저임금 월급은 세전 금액입니다.

실제 수령액(세후)은 다음 요소에 따라 달라집니다.

• 4대보험 공제
• 소득세·지방소득세
• 부양가족 여부
• 연장·야간·휴일근로 수당

따라서 실수령액은 대략 180만 원대 초중반 수준이 될 수 있습니다(개인 상황에 따라 다름).

2026년 최저임금 월급 체크포인트

• 월 209시간은 주 40시간 기준
• 주휴수당 포함 기준이라는 점 확인
• 파트타임은 근로시간에 따라 달라짐
• 세전·세후 구분 필요
• 연장·야간수당은 별도 계산

2026년 최저임금 월급 결론

2026년 최저임금 월급은 시급 10,320원 기준,
월 2,156,880원(세전)입니다.

다만 이 금액은 주 40시간 근무 + 주휴수당 포함 기준이며,
근무 형태에 따라 실제 월급은 달라질 수 있습니다.

정규직이라면 209시간 기준으로,
파트타임이라면 주휴 포함 유급시간을 먼저 계산한 뒤 월로 환산하는 것이 가장 정확합니다.

2026년 최저임금 월급 Q&A

Q1. 2026년 최저임금 월급은 정확히 얼마인가요?

주 40시간 기준 세전 2,156,880원입니다.

Q2. 209시간은 왜 계산에 들어가나요?

주 40시간 + 주휴 8시간을 월 평균 주수로 환산한 시간입니다.

Q3. 주휴수당은 무조건 포함되나요?

보통 주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근하면 적용됩니다.

Q4. 실수령액은 얼마인가요?

4대보험 및 세금 공제 후 개인 상황에 따라 달라집니다.

Q5. 연장근로 수당은 포함인가요?

아닙니다. 연장·야간·휴일근로 수당은 별도 가산 계산됩니다.